Принципы социальной политики

 

РАЗВИТИЕ СПОСОБНОСТЕЙ

Компания реализует принцип непрерывного совершенствования для подготовки высококвалифицированных, ответственных сотрудников, умеющих применять специальные знания на практике и способных быстро достигать необходимых результатов.


ЗДОРОВЬЕ И БЕЗОПАСНОСТЬ

Cотрудникам компании предоставляется квалифицированная медицинская помощь по программам добровольного медицинского страхования в одной из лучших клиник г. Салават, реализуются профилактические мероприятия по снижению рисков сезонных заболеваний и минимизации рисков влияния вредных условий труда, выделяются путевки для отдыха, медицинской реабилитации и профилактического лечения.


СПОРТ И АКТИВНЫЙ ОТДЫХ

Для сотрудников компании и членов семей постоянно проводятся коллективные спортивно-оздоровительные мероприятия: соревнования и турниры по различным видам спорта; спартакиады городского, республиканского и отраслевого значения; туристические слеты. Работникам предоставляется возможность для регулярных спортивных тренировок в лучших спортивных комплексах г. Салават, прививается культура здорового образа жизни.


СОЦИАЛЬНЫЕ И КУЛЬТУРНЫЕ ПРОЕКТЫ

Компания подтверждает свою активную общественную позицию: обеспечивает занятость лиц, испытывающим трудности в поиске работы, участвует в общегородских мероприятиях по санитарной очистке и благоустройству закрепленных городских территорий, регулярно проводятся экологические акции «Спаси дерево».

Компания уделяет большое внимание развитию духовного потенциала своих сотрудников, организует творческие конкурсы для работников Общества и членов их семей.


ПРОФСОЮЗ

На основании заключенного коллективного договора между компанией и первичной профсоюзной организацией каждому сотруднику компании предоставлен обширный социальный пакет. Социальная политика компании является примером для многих предприятий республики.


ИСТОРИЧЕСКИЕ ТРАДИЦИИ

Компания реализует принцип сохранения и преумножения достижений прошлого, бережно хранит исторические материалы, обеспечивает социальную поддержку ветеранов компании, поощряет преемственность поколений в энергетике.